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Chaque année, la « campagne de primes » est l’occasion de donner un petit (micro) coup de pouce aux salaires des agents de la Ville de Paris avec : Le versement en décembre du « CIA » ( Complément Indemnitaire Annuel), prime de fin d’année à la tête du...
Les inégalités entre les femmes et les hommes au travail ne sont pas des “ressentis”. Dans les métiers féminisés, les agentes subissent encore des salaires plus bas , des carrières moins reconnues , des primes plus faibles , une pénibilité au travail...
Depuis son annonce, de nombreux collègues de la SDPPE se sont mobilisé.es face à la réorganisation liée à la réforme des évaluations d’informations préoccupantes . Malgré un projet flou, des difficultés vécues et dénoncées un peu partout : manque d’effectifs,...
Actualités Et si votre salaire augmentait sans envoyer un SMS surtaxé à Denis Brogniart ? Le 29 septembre, les 8 Syndicats représentatifs de la fonction publique dont la CGT, FO, l'UNSA, et la FSU appellent à la grève nationale dans la Fonction Publique...
Chères et chers collègues, Je suis très heureux d’avoir rejoint la DSOL/CASVP, enfin disons plutôt, les écrans des agents de la DSOL. C'est pourquoi j’ai souhaité saisir l'occasion de cette nouvelle rentrée à vos côtés pour copier le Directeur (bienvenue...
Cet été la majorité de droite au Sénat a décidé qu’un rapport sur la hausse de la souffrance psychique au travail ne soit pas publié ! Depuis l’an dernier les troubles psychiques sont devenus la 1ere cause des arrêts de travail de longue durée devant...
La section DSOL & CASVP du SU PA P F SU apporte un soutien inconditionnel aux grévistes du Samu S ocial de Paris, en grève reconductible depuis plus d’un mois. Ils revendiquent de meilleures conditions de travail et d’accompagnement. Face à l’absence...
En cette fin d'année scolaire, au SU PA P F SU on a une pensée émue et solidaire en direction des collègues sur-mobilisés en 2026 pour le plan grand froid, le plan grand chaud et autres plans "faire pareil avec 50% des postes vacants". Et comme la direction,...
A Paris, les services mettant en œuvre la protection de l’enfance fonctionnent actuellement grâce à 3 cafés, 2 miracles et 1 équipe épuisée ! Heureusement, les directions successives ne manquent jamais d'idées ni de projets censés tout révolutionner…...
Soutenons l’encadrement humain ! Le management toxique n’est pas un phénomène isolé Il se développe à grande vitesse dans nos services, dans un contexte de sous-effectifs, de pression accrue et de manque de moyens. C’est une des conséquences de la casse...