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Congés annuels, JRTT, jours de fractionnement, CET, don de jours 2024 : le décryptage du SUPAP-FSU !
En cette année olympique (si, si souviens-toi l’été dernier), certaines règles RH ont été adaptées, d’autres pas. Petit tour d’horizon du Dr SU PA P F SU . Congés annuels (CA) Depuis la mise en œuvre du règlement temps de travail en 2022, les CA ne sont...
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Dr SUPAP décrypte : L'entretien professionnel
Qui réalise l'entretien ? L a direction de l’établissement où l’agent.e était affecté.e au 31 mai de l’année en cours. L’agent.e doit être convoqué.e au moins huit jours avant la date de l’entretien. D’après le décret la convocation est accompagnée de...
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Dr SUPAP décrypte : La Protection Sociale Complémentaire et son volet Prévoyance
Dr SUPAP décrypte : La Protection Sociale Complémentaire ( PSC ) et son volet Prévoyance La protection sociale complémentaire (PSC) est un dispositif d'assurance visant à permettre aux agent.es de faire face aux conséquences financières des risques en...
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Dr SUPAP décrypte : Le Congé Maladie Ordinaire
Le Congé Maladie Ordinaire (CMO) Le Congés Maladie Ordinaire est un congé octroyé dès lors que l’agent est dans l’impossibilité, attestée par certificat médical, d’exercer ses fonctions en raison de son état de santé (maladie, accident survenu hors du...
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Calendrier des dates de virement des paies
Calendrier prévisionnel des dates de virement de la paie 2 0 2 4 Décembre 2024 Vendredi 20 décembre 2 0 2 5 Janvier 2025 Lundi 27 janvier Février 2025 Mercredi 26 février Mars 2025 Mercredi 26 mars Avril 2025 Vendredi 25 avril Mai 2025 Lundi 26 mai Juin...
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Dr SUPAP decrypte : les Autorisations Spéciales d'Absence (ASA)
Les Autorisations Spéciales d'Absence : L’Autorisation Spéciales d'Absence (ASA) est une période assimilée à du temps de travail effectif (ni déduite de la rémunération ni des autres droits à congés) durant laquelle les agents sont autorisés à s'absenter...
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Guide des personnels en situation de handicap
Nous pouvons toutes et tous subir au long de notre carrière une situation qui nous expose à être, pour un temps ou de façon définitive, dans une situation d’empêchement d’exercer nos missions comme avant, du fait de la maladie (la sienne ou celles de...
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Dr SUPAP décrypte: le Droit de retrait.
Le droit de retrait : se protéger SANS se mettre en faute Le droit de retrait est un droit fondamental pour tout salarié, datant de 1982, implicitement lié à l’obligation pour l’employeur de protéger ses salariés (Article L4121-1 du Code du Travail)....
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Montant de l'IFSE : Vérifiez le montant de vos primes !
La grande majorité des corps de la Ville de Paris, bénéficient à ce jour du RIFSEEP (régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l’expertise et de l’engagement professionnel). Le RIFSEEP est composé de deux indemnités : L’ IFSE...
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Dr SUPAP décrypte : La semaine de 4 ou de 4,5 jours
Avec le nouveau règlement du temps de travail et le rapprochement du CASVP et de l’ex DASES au sein de la DSOL, la semaine de 4 ou de 4,5 jours est désormais accessible à un plus grand nombre d’agents. L’augmentation du temps de travail actée par le nouveau...