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SMS oubliées ? SMS mobilisées en grève les 9 et 10 mars ! Début 2021, un protocole de revalorisation de la filière sociale a été soumis aux Organisations Syndicales et signé. Ce protocole, portant évolution des niveaux d’IFSE des SMS, ASE, EJE et CSE...
Malgré une Assemblée Générale le 13 novembre 2025 rassemblant plus de 45 agents des accueils parisiens, dans laquelle presque tous les arrondissements et PSA étaient représentés, la Direction a refusé d’entendre les difficultés. Elle a même osé dire avoir...
Des vœux certifiés bio (roulés à la main sous les aisselles) et une résolution unique ! Déjà on vous souhaite bonne année (ouais, on est polis) Nos voeux 2026 ICI Notez que l'équipe du SU PA P F SU vieillit et devient écolo, certain.e.s d'entre nous roulent...
“Hello papi mais qué pasa ?” Information préoccupante L'ASE (DSOL) a invité les MDS (CASVP) à des réunions pour l'informer que les IP (informations préoccupantes), c'était eux les experts. Ah. Ils avaient tout décidé depuis 1 an mais - par principe -...
Le niveau de couverture (de remboursement) d’une complémentaire santé (mutuelle ou assurance) est variable selon le contrat, et donc le revenu de chacun.e). C’est un système qui renforce les inégalités : ceux qui n’ont pas les moyens d’avoir une mutuelle,...
La DRH a rendu (au bout de 3 ans et 75 réunions, études pour constater ce que tout le monde savait déjà: les filières féminisées du médico-social, de la petite enfance et du culturel sont sous payés) en novembre ses propositions d'augmentations des primes...
Agents sous pression, parcours brouillé: on fait le point! Le dispositif d’accueil généralisé dans les MDS devait simplifier le parcours de l’usager. Dans les faits, la situation se complique pour tout le monde. Faciliter le parcours de l’usager? Usagers...
Le flash info SU PA P F SU d'octobre 2025 est plein d'infos ! Ça mérite bien un petit sommaire (clic ! pour accéder à l'info qui t’intéresse !) ➡ Indigestion RH : ➡ Déprimes de fin d'année ➡ Le plan égalité femme homme présenté au CST CASVP ➡ Une nouvelle...
Depuis le 1er mars 2025, les agents de la fonction publique ne perçoivent plus que 90% de leur traitement indiciaire lors des 3 premiers mois d'un arrêt maladie. Cette baisse de l'indemnisation s'applique sur le traitement (salaire, 1ère ligne de la fiche...
Chaque année, la « campagne de primes » est l’occasion de donner un petit (micro) coup de pouce aux salaires des agents de la Ville de Paris avec : Le versement en décembre du « CIA » ( Complément Indemnitaire Annuel), prime de fin d’année à la tête du...