Conseillers Socio Educatifs : Assemblée Générale le 26 novembre matin

Vendredi 14 novembre, la DRH a présenté aux Organisations Syndicales un protocole de revalorisation des filières fortement féminisées (et donc en retard en matière de rémunérations) du care. Parmi les corps concernés, les Assistants Socio Educatifs pour lesquels le SUPAP FSU se mobilise de longue date. Voir les propositions du protocole et augmentations prévues ici

Mais surprise, les Conseillers Socio Educatifs sont les grands absents du protocole… Une situation incompréhensible et violente immédiatement pointée par le SUPAP FSU, sur laquelle nous avons peu de temps pour agir !

Le SUPAP FSU appelle l’ensemble des Conseillers Socio Educatifs de la Ville et du CASVP à se réunir en Assemblée Générale le mercredi 26 novembre de 9h30 à 12h00 à la Bourse du Travail (Salle Louise Michel, Métro République) pour échanger sur la situation et construire la réponse à cette situation injuste !

Pour rappel, depuis la fin du dernier protocole de revalorisation de la filière sociale, le SUPAP FSU relance la DRH pour la mise en place d’un nouveau protocole, prenant acte notamment du passage en Catégorie A des ASE. Les revendications du SUPAP FSU pour les CSE ? Une mise à niveau des primes de la filière sociale sur la filière administrative, soit un niveau indemnitaire (primes) des CSE égal à celui des attachés (les grilles indiciaires restant plus favorables aux attachés, leurs salaires resteraient supérieurs aux CSE même à niveau de prime égal).

Contre la fuite des « talents » du social dans la filière administrative !

Pour le SUPAP FSU, nous ne nous satisfaisons pas du fait que la seule perspective des travailleurs sociaux – parmi lesquels les CSE – soit de changer de filière pour améliorer leurs salaires et voir leurs compétences reconnues ! La filière sociale doit payer, valoriser et reconnaitre les compétences des agents qui s’y engagent. Aujourd’hui, le manque de reconnaissance de la filière conduit à organiser la fuite des « talents » du social vers la filière administrative (attachés). Ce n’est pas acceptable et cela ne traduit rien d’autre que les inégalités de genre qui ont conduit à dévaloriser les filières du Care.

Au sein de la DSOL entre autres, les CSE et Attachés se confondent de plus en plus : l’expertise sociale des CSE étant un « plus » recherché sur de nombreux postes d’Attachés. Pourtant sur les fiches de paie, le « plus » des CSE se transforme en « moins » !

Sur le dernier BP emploi, ce sont 4 postes d’attachés qui sont transformés en postes de CSE. Au-delà de ces transformations officielles, sur le terrain, de nombreux CSE occupent des postes d’attachés… avec des salaires de CSE. De belles économies pour l’Administration qui n’est pas avare de promesses.

Des possibilités d’évolution, de promotions et d’augmentations réduites.

Souvent envisagées/ rêvées, les nominations au choix dans le corps des Attachés, tout comme les promotions au grade de CSE Hors Classe sont une illusion car elles représentent Peanuts (autant jouer à Euromillions) ! La seule possibilité de rétribuer les CSE sur des postes à responsabilités est la campagne de primes annuelles (lol) : cela se fait donc au détriment des autres catégories A et au détriment de la promotion des autres CSE. Ainsi aujourd’hui les promotions et campagnes de primes servent davantage à régulariser des situations injustes qu’à promouvoir les agents.

Les responsabilités et la réserve ne justifient pas qu’on se laisse marcher dessus !

Parce que les absents / silencieux ont toujours tort, l’heure est à la mobilisation urgente pour la reconnaissance des CSE. Les négociations sur le protocole (ouvertes le 14 novembre et qui se clôtureront en décembre) sont la seule occasion qu’ils auront de se faire entendre et revaloriser : c’est maintenant ! Nous vous attendons nombreux pour construire les revendications et la mobilisation des CSE :

Assemblée Générale sur le temps de travail

 Mercredi 26 novembre

De 9h30 à 12h00 à la Bourse du Travail (Salle Louise Michel)

3 rue du Château d’Eau 75010 Paris (Métro République)

FAQ du Dr SUPAP FSU

J’ai des engagements prévus à la date de la Réunion d’Information Syndicale / de la Grève…

La participation aux RIS et grèves est un droit. Les engagements sont nombreux, les Réunions d’Informations Syndicales et mobilisations dédiées aux Conseillers Socio Educatifs rarissimes (la dernier était certainement y’a 10 ans !). Les négociations sur le protocole – annoncées mi novembre - se clôturant en décembre, il est urgent de se mobiliser : Informez, sensibilisez et ramenez vos collègues ! Nous vous invitons à prendre le temps de VOUS prioriser : le mouvement pour la reconnaissance des CSE c’est maintenant et demain il sera trop tard pour vos salaires, conditions d’évolution et de travail !

Comment participer à une RIS ?

Les Réunions d’Informations Syndicales sont un droit pour tous les agents sur leur temps de travail : Chaque agent a droit à 1 heure d’information par mois, ou 3 heures cumulables sur un trimestre. Si vous n’avez participé à aucune Réunion d’Information Syndicale au cours des 3 derniers mois, vous pouvez participer à une demi-journée de RIS sur votre temps de travail (Code Chronotime 6AS4). L’administration est prévenue de la tenue de cette réunion.  Vous n’avez qu’à prévenir votre hiérarchie en amont de la réunion de votre souhait d’y participer. Tout refus doit être justifié par écrit et motivé.

Je suis cadre, je ne peux pas être représenté par un syndicat / participer à une action syndicale / être syndiqué…

Les cadres sont des agents comme les autres, avec des droits et idées à défendre. Le statut / la position de cadre ne justifie ni de renoncer à ses droits ni à militer pour un monde du travail meilleur ! Les temps syndicaux permettent des changements de posture et des temps de libre expression essentiels aussi pour les cadres soumis à de fortes contraintes de réserves sur le terrain : il est essentiel de s’en saisir !

Pour rappel, au CASVP, c’est une Conseillère Socio Educative en poste qui siège au Comité Social Territorial (CST) pour le SUPAP FSU. => Yes you can !