Voter aux élections professionnelles du 1er au 8 décembre : Mode d'emploi

Voter : Comment / Pourquoi :

On vous explique tout !

CALENDRIER
Novembre 2022	Je reçois à domicile le courrier avec mon identifiant Je reçois mon mot de passe sur ma boite mail professionnelle le 16 novembre avec le lien pour voter. Pour voter, j’aurais besoin de mon identifiant, mon mot de passe et mon SOI Si je n’ai pas tout ça j’appelle : 01 56 08 55 55
du 1er décembre 8h au 8 décembre 20h (sans interruption)	Je vote SUPAP FSU avec mon smartphone, ordinateur, tablette de mon choix. Je peux aussi être aidé(e) dans des lieux dédiés.

Je vote sur le site de Neovote accessible aussi via ce QR code :

Qui vote à quoi ?
	CST DSOL & CAVSP	CST central (pour les agents DSOL hors CASVP uniquement)	CAP de catégorie A, B, C	CCP
Titulaires
Stagiaires
Contractuels

Le Comité Social Territorial (CST) :

Il s’agit de l’instance qui traite des sujets collectifs : organisation du travail, fonctionnement et évolution des services, budget, emploi, formation et conditions de travail. C’est la fusion du CHSCT et du CT depuis la loi de transformation de la fonction publique.

Au niveau de la Ville de Paris, il y a des CST de direction (DSOL et CASVP) et un CST central qui traite les sujets qui concerne toutes les directions.

La Commission Administrative Paritaire (CAP) :

L’instance qui traite les situations individuelles, elle ne change pas de nom mais perd certaines de ses attributions (par exemple le passage en classe exceptionnelle…).

On passe d’une CAP regroupant les agents d’un même corps (ASE, SMS, CSE, SA, …) à une CAP regroupant les agents d’une même catégorie (A, B, C). De ce fait nous passons de 49 CAP à la ville de Paris à seulement 3.

La Commission Consultative Paritaire (CCP) :

Sont consultés pour les questions d’ordre individuelles concernant les agents non titulaires (questions relatives au licenciement intervenant à l’expiration de la période d’essai, aux sanctions disciplinaires autres que l’avertissement et le blâme…)

Voter permet :

De donner du temps syndical pour informer, accompagner et défendre les agents qui en ont besoin individuellement et collectivement (Actions auprès des services, tracts, demandes auprès des instances, informations globales…).