Cycles de travail Agents du roulage et Coursiers

Grâce (!) à la loi de transformation de la fonction publique, les agents doivent désormais travailler plus (en perdant des jours de congés) sans gagner plus ! Si la mobilisation de l'intersyndicale "Pas une minute de plus" a permis quelques avancées par rapport à la feuille de route initiale de la ville de Paris, les cycles de travail ont évolué.... et pas pour le mieux !

Pour les agents du roulage et les coursiers, les cycles de travail ont été soumis au Comité Technique du CASVP et seront validés au Conseil d'Administration du 23 juin 2022.

Alors, si pour toi aussi ces histoires de sujétion c'est du chinois, cet article est fait pour toi !

Cycles de travail des agents du roulage et coursiers :

Les agents du roulage et coursiers (Adjoints techniques, adjoints administratifs, agents sociaux) sont en horaires variables (les agents ne sont tenus pas d'arriver et partir à une heure fixe) limitées par les nécessités de service (répartition des équipes permettant de couvrir les horaires d'intervention..). Ils bénéficient d'un niveau de sujétion 1 pour travail à pénibilité physique.

Plage variable prise de poste entre:	Plage fixe présence requise entre:	Plage variable pause méridienne entre:	Plage fixe présence requise entre:	Plage variable départ entre:
08h00	10h00	11h30	14h30	16h00
10h00	11h30	14h30	16h00	19h30

Ex : Les agents peuvent prendre leur poste entre 8h00 et 10h00 (le temps de travail avant 8h00 ne sera pas pris en compte et un badgeage après 10h00 générera une anomalie/retard). Ils peuvent prendre leur pause méridienne entre 11h30 et 14h30 et quitter leur poste à partir de 16h00 et au plus tard à 19h30.

Pause méridienne (hors temps de travail)	Habillage + déshabillage (inclus dans le temps de travail)	Temps de travail journalier (moyen)
45mn	10mn + 10m,	7h56

Jours de repos possibles :

Nombre de CA	Nombre de RTT (maximum)	Jours de fractionnement*	Total des jours de repos possible
25	27	2	54

* Les jours de fractionnement sont obtenus en posant des congés annuels (CA) en dehors de la période du 1^er mai au 31 octobre (8 jours de CA posés entre le 01/01 et le 30/04 ou entre le 01/11 et 31/12 = 2 jours de fractionnement générés • entre 5 et 7 jours de CA posés entre le 01/01 et le 30/04 ou entre le 01/11 et 31/12 = 1 jour de fractionnement généré).

Journée de solidarité : La journée de solidarité sera déduite du crédit d'heures (Chronotime) si celui-ci présente un solde suffisant au 1er juin, sans quoi un RTT sera déduit automatiquement à la même date.