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Cycles de travail en Clubs
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Grâce (!) à la loi de transformation de la fonction publique, les agents doivent désormais travailler plus (en perdant des jours de congés) sans gagner plus ! Si la mobilisation de l'intersyndicale "Pas une minute de plus" a permis quelques avancées par rapport à la feuille de route initiale de la ville de Paris, les cycles de travail ont évolué.... et pas pour le mieux !
Pour les agents des Clubs du CASVP, les cycles de travail ont été soumis au Comité Technique du CASVP et seront validés au Conseil d'Administration du 23 juin 2022.
Alors, si pour toi aussi ces histoires de sujétion c'est du chinois, cet article est fait pour toi !
Cycles de travail en clubs :
Au sein des clubs, plusieurs cycles de travail cohabitent:
- Un niveau de sujétion 1 (allégement du temps de travail comparé au niveau de sujétion 0) pour les Secrétaires Administratifs d'animation (SA) en horaires variables (les agents ne sont pas tenus d'arriver à partir à une heure fixe mais doivent être présents dans des plages horaires définies).
- Un niveau de sujétion 1 pour les Adjoints Administratifs (AA) d'animation et les Agents Sociaux (ASO) avec activité exclusive d'animation en horaires fixes (les agents prennent et quittent leurs postes à des horaires fixes et définis).
- Un niveau de sujétion 1 pour les Agents sociaux avec activité d’animation et d’entretien des locaux en horaires fixes, avec 4 options de cycles de travail.
👉 Secrétaires Administratifs d'animation
(sujétion 1).
Cycle de travail des SA animation en horaires variables en clubs:
|
Plage variable prise de poste entre: |
Plage fixe présence requise entre: |
Plage variable pause méridienne entre: |
Plage fixe présence requise entre: |
Plage variable départ entre: |
|---|---|---|---|---|
| 08h00 | 09h30 | 12h00 | 14h30 | 16h30 |
| 09h30 | 12h00 | 14h30 | 16h30 | 19h30 |
Ex : Les agents peuvent prendre leur poste entre 8h00 et 9h30 (le temps de travail avant 8h00 ne sera pas pris en compte et un badgeage après 9h30 générera une anomalie/retard). Ils peuvent prendre leur pause méridienne entre 12h00 et 14h30 et quitter leur poste à partir de 16h30 et au plus tard à 19h30.
Durée de la pause méridienne : 30minutes minimum (une pause méridienne de 20mn ou non prise se verra automatiquement décomptée 30mn).
Jours de repos possibles :
|
Nombre de CA |
Nombre de RTT (maximum) |
Jours de fractionnement* |
Total des jours de repos possible | Temps de travail journalier moyen |
|---|---|---|---|---|
| 25 | 27 | 2 | 54 | 07h56 |
* Les jours de fractionnement sont obtenus en posant des congés annuels (CA) en dehors de la période du 1er mai au 31 octobre (8 jours de CA posés entre le 01/01 et le 30/04 ou entre le 01/11 et 31/12 = 2 jours de fractionnement générés • entre 5 et 7 jours de CA posés entre le 01/01 et le 30/04 ou entre le 01/11 et 31/12 = 1 jour de fractionnement généré).
Journée de solidarité : La journée de solidarité sera déduite du crédit d'heures si celui-ci présente un solde suffisant au 1er juin, sans quoi un RTT sera déduit automatiquement à la même date.
👉 Adjoints Administratifs (AA) d'animation
et Agents Sociaux (ASO) avec activité exclusive d'animation
(sujétion 1)
Cycles de travail des AA et ASO d'animation en horaires fixes en clubs:
|
Prise de poste |
Pause méridienne |
Fin de service |
Temps de travail journalier (moyen) |
|---|---|---|---|
| 09h20 | 12h30-13h10 | 17h30 | 07h30 |
| 09h50 | 13h00 - 13h40 | 18h00 | 07h30 |
| 08h50 | 12h00 - 12h40 | 17h00 | 07h30 |
Les différents horaires fixes sont définis et répartis entre les agents en fonction de l'organisation et des nécessités de service.
Jours de repos possibles :
|
Nombre de CA |
Nombre de RTT (maximum) |
Jours de fractionnement* |
Total des jours de repos possible |
|---|---|---|---|
| 25 | 17,5 | 2 | 44,5 |
* Les jours de fractionnement sont obtenus en posant des congés annuels (CA) en dehors de la période du 1er mai au 31 octobre (8 jours de CA posés entre le 01/01 et le 30/04 ou entre le 01/11 et 31/12 = 2 jours de fractionnement générés • entre 5 et 7 jours de CA posés entre le 01/01 et le 30/04 ou entre le 01/11 et 31/12 = 1 jour de fractionnement généré).
Journée de solidarité : Un RTT est déduit.
👉 Agents sociaux avec activité d’animation et d’entretien des locaux
(sujétion 1)
Cycles de travail des AA en clubs en horaires fixes en clubs:
Pour les agents sociaux avec activité d'animation et d'entretien des locaux en clubs (mais aussi en résidences), 4 options de cycles de travail existent.
| Option 1 | Option 2 | Option 3 | Option 4 | |
|---|---|---|---|---|
| Horaires | 9h - 16h48 | 9h - 16h39 | 9h - 16h30 | 9h - 16h17 |
| Pause méridienne | 30mn | 30mn | 30mn | 30mn |
| Temps de travail | 07h48 | 07h39 | 07h30 | 07h17 |
| CA | 25 | 25 | 25 | 25 |
| RTT | 25,5 | 22 | 17,5 | 11,5 |
| Jours de fractionnement* | 2 | 2 | 2 | 2 |
| Total jours de repos | 52,5 | 49 | 44,5 | 38,5 |
* Les jours de fractionnement sont obtenus en posant des congés annuels (CA) en dehors de la période du 1er mai au 31 octobre (8 jours de CA posés entre le 01/01 et le 30/04 ou entre le 01/11 et 31/12 = 2 jours de fractionnement générés • entre 5 et 7 jours de CA posés entre le 01/01 et le 30/04 ou entre le 01/11 et 31/12 = 1 jour de fractionnement généré).
Journée de solidarité : Un RTT est déduit.