Moniteurs Educateurs : Grades, Grilles et conditions de promotion

Le corps des Moniteurs Educateurs (ME) est un corps de catégorie B qui se divise en deux grades:

-         Moniteur Educateur (B1),

-         Moniteur Educateur Principal (B2).

Accès au grade de Moniteur Éducateur Principal :

La promotion au choix ou par voie d’examen professionnel.

Les conditions d’accès au grade de ME principal se font soit :

• « Au choix » lors des Commissions Administratives Paritaires (CAP) parmi les ME de première classe justifiant d'au moins 1 an d'ancienneté dans le 6ème échelon de la première classe et justifiant de 3 ans de services effectifs dans un corps, cadre d'emplois ou emploi de catégorie B ou de même niveau.

•  Par voie d'examen professionnel : Peuvent s’inscrire à cet examen les ME  ayant atteint le 4^ème échelon et justifiant de 3 ans de service effectif dans un corps, cadre d'emploi ou emploi de catégorie B ou de même niveau.

Ratios Promus-Promouvables (ou Ratios Plouf-Plouf).

Les Ratios Promus/Promouvables (RPP) indiquent pour chaque année le taux d'agents remplissant les critères de promotion (ou "promouvables") qui seront promus (auront la promotion) après avis de la Commission Administrative Paritaire.

Le SUPAP FSU défend des ratios à 100%, seuls garants d'une évolution de carrière et d'un niveau de revenus corrects pour tous. ^{A partir de 2024, les ratios sont à 100% pour les catégories B et C ! L'accès au grade supérieur (1ére et 2ème classe, classe exceptionnelle) est acquis pour les agents remplissant les conditions, sauf situations particulières (agents faisant l'objet d'une sanction disciplinaire).}

Il s'agit d'une avancée : pour rappel, en 2023, les ratios étaient à 50 % pour les ME, soit : en 2023 seuls 50% des ME pouvant prétendre à la classe principale pouvaient être promus.

Régime Indemnitaire tenant compte des Fonctions, des Sujétions, de l'Expertise et de l'Engagement Professionnel (RIFSEEP)

Les Moniteurs Educateurs ont intégré le RIFSEEP, composé de deux primes : l'IFSE (l'Indemnité de Fonctions, Sujétions et Expertise), versée tous les mois et qui regroupe la majorité des anciennes primes et le Complément Indemnitaire Annuel (CIA), "prime au mérite" (ou à la tête du client) versée au mois de décembre.

Pour les ME, le minimum indemnitaire garanti de l'IFSE est de 4930€/an soit 410€83/mois (aucun ME ne doit donc percevoir une IFSE inférieure à ce montant minimum).

Revalorisation du point d'indice au 1er juillet 2022 et 2023

La FSU, aux côtés d'autres organisations syndicales, demandait de longue date une revalorisation du point d'indice (permettant l'augmentation de l'ensemble des salaires de la fonction publique).

Pour rappel, le point d’indice sert à calculer le salaire de l’ensemble des fonctionnaires dont le traitement budgétaire est égal à :

Valeur du Point d’indice x Indice majoré x Temps de travail.

Au 1er juillet 2022, le point d'indice a été revalorisé de 3,5%. Un an plus tard, le 1er juillet 2023, le point d'indice est revalorisé de 1,5%. Des augmentations largement insuffisantes au regard de l'inflation et des retards de salaire dans la fonction publique qui n'arrive plus à recruter et où les postes vacants se multiplient au détriment de la qualité de service public !

Nouvelles grilles au 1er septembre 2022

Suite aux annonces du Gouvernement lors de la conférence salariale du 28 juin et au décret du 31 aout 2022, les grilles de catégorie B sont légèrement modifiées :

- les 4 premiers échelons de la grille B1 (classe normale) voient leurs durées réduites à un an et une augmentation de 2 à 7 points d'indice.

- les 2 premiers échelons de la grille B2 (ME principal)  voient leurs durées réduites à un an et le premier échelon est revalorisé... d'un point (ou 4€68 brut !). Cette grille passe de 13 à 12 échelons.

Le SUPAP FSU se passera de commentaire sur ce "bricolage" de grille, qui n'apporte rien à la grande majorité des agents en poste et fera gagner à peine 10€ à quelques uns le tout à l'heure où l'inflation / le coût de la vie explose ! Honteux !

Augmentations du SMIC

Au 1er mai 2023, le SMIC augmente pour la 6ème fois en 19 mois pour suivre l'inflation. Conséquence, la grille de Catégorie B est caduque malgré sa réforme quelques mois plus tôt ! Les 3 premiers échelons du 1er grade sont "revalorisés" pour éviter qu'ils ne passent en dessous du salaire légal. Ils sont donc identiques aux premiers échelons de la Catégorie C. C'est dire si les grilles ont du retard !

Le 1er juillet 2023, le gouvernement a mis en œuvre une "réformette" des grilles de catégorie C ainsi que des 2 premiers grades de la catégorie B allouant entre 3  et 8 points d'indice supplémentaires aux premiers échelons des grilles pour reconstruire une évolution de carrière. Mais quelle évolution de carrière ? Attendre  6 ans pour gagner 30€ bruts ??? Ce n'est pas admissible !

La FSU et l'ensemble des organisations syndicales de la fonction publique ont désavoué cette mesure, toujours insuffisante !

==> Voir les gains liés à l'évolution des grilles de la catégorie B ici

👉 Au 1er janvier 2024, l'ensemble des grilles de la fonction publique gagnent 5 points d'indice majoré (+24€ bruts ou +19€5 nets) 

LES GRILLES (maj au 01/01/2024)

Pour connaitre votre échelon et la date de votre prochain changement d'échelon: rendez-vous sur IntraParis puis sur FMCR, Rubrique "Mon profil et mon CV". Vous trouverez votre numéro d'échelon et la date du prochain avancement d'échelon dans la rubrique "emploi actuel et affectation".

Moniteur Educateur – 1er grade - B1
Echelon	Indice majoré	Durée	Salaire brut
1	373	1 an	1836€20
2	374	1 an	1841€12
3	375	1 an	1846€04
4	376	1 an	1850€97
5	377	2 ans	1855€89
6	386	2 ans	1900€19
7	401	2 ans	1974€03
8	420	3 ans	2067€57
9	436	3 ans	2146€33
10	446	3 ans	2195€56
11	462	3 ans	2274€32
12	482	4 ans	2372€78
13	508		2500€77

Moniteur Educateur Principal - 2ème grade - B2
Echelon	Indice majoré	Durée	Salaire brut
1	376	1 an	1850€97
2	377	1 an	1855€89
3	384	2 ans	1890€35
4	395	2 ans	1944€50
5	406	2 ans	1998€65
6	421	2 ans	2072€49
7	441	3 ans	2170€95
8	457	3 ans	2249€71
9	466	3 ans	2294€02
10	485	3 ans	2387€55
11	509	4 ans	2505€70
12	539		2653€38