Infirmiers (IDE) : Grades, Grilles et conditions de promotion

Le corps des Infirmiers Diplômés d’État (IDE) est un corps de catégorie B. Ce corps a été placé en voie d'extinction lors du passage en Catégorie A des infirmiers (et création du nouveau corps des Infirmiers en Soins Généraux) : il n'est donc plus possible d'intégrer ce corps, conservé par les infirmiers qui en ont fait le choix.

Contrairement au corps des Infirmiers en Soins Généraux (catégorie A) en catégorie sédentaire, le corps des Infirmiers IDE est en catégorie active et ouvre de ce fait droit à un départ en retraite anticipé.

Le corps des IDE est divisé en deux grades:

• Infirmier de classe normale
• Infirmier de classe supérieure

CONDITIONS DE PROMOTION A LA CLASSE SUPERIEURE

Peuvent être promus à la "classe supérieure", les infirmiers IDE comptant au moins 2 ans d'ancienneté dans le 4ème échelon de la classe normale et ayant accompli 10 ans de services effectifs dans un corps ou cadre d'emploi  classé dans la catégorie B.

Les Ratios Promus/Promouvables (RPP) indiquent pour chaque année le taux d'agents remplissant les critères de promotion (ou "promouvables") qui seront promus (auront la promotion) après avis de la Commission Administrative Paritaire.

Le SUPAP FSU défend des ratios à 100%, seuls garants d'une évolution de carrière et d'un niveau de revenus corrects pour tous. ^{A partir de 2024, les ratios sont à 100% pour les catégories B et C ! L'accès au grade supérieur (1ére et 2ème classe, classe exceptionnelle) est acquis pour les agents remplissant les conditions, sauf situations particulières (agents faisant l'objet d'une sanction disciplinaire).}

Il s'agit d'une avancée : pour rappel, en 2023, les ratios étaient à 55 % pour les Infirmiers en B, soit : en 2023 seuls 55% des infirmiers pouvant prétendre à la classe supérieure pouvaient être promus.

Revalorisation du point d'indice au 1er juillet 2022 et 2023

La FSU, aux côtés d'autres organisations syndicales, demandait de longue date une revalorisation du point d'indice (permettant l'augmentation de l'ensemble des salaires de la fonction publique).

Pour rappel, le point d’indice sert à calculer le salaire de l’ensemble des fonctionnaires dont le traitement budgétaire est égal à :

Valeur du Point d’indice x Indice majoré x Temps de travail.

Au 1er juillet 2022, le point d'indice a été revalorisé de 3,5%. Un an plus tard, le 1er juillet 2023, le point d'indice est revalorisé de 1,5%. Des augmentations largement insuffisantes au regard de l'inflation et des retards de salaire dans la fonction publique qui n'arrive plus à recruter et où les postes vacants se multiplient au détriment de la qualité de service public !

Pour les IDE, l'augmentation moyenne au 1er juillet 2023 est de 32€ pour la classe normale et de 39€ pour la classe supérieure.

👉 Au 1er janvier 2024, l'ensemble des grilles de la fonction publique gagnent 5 points d'indice majoré (+24€ bruts ou +19€5 nets) 

LES GRILLES (maj au 01/01/2024)

Pour connaitre votre échelon et la date de votre prochain changement d'échelon: rendez-vous sur IntraParis puis sur FMCR, Rubrique "Mon profil et mon CV". Vous trouverez votre numéro d'échelon et la date du prochain avancement d'échelon dans la rubrique "emploi actuel et affectation".

Infirmiers IDE de classe normale
Echelon	Indice majoré	Durée	Salaire brut
1	377	2 ans	1855€89
2	391	3 ans	1924€81
3	408	3 ans	2008€49
4	427	4 ans	2102€03
5	449	4 ans	2210€33
6	482	4 ans	2372€78
7	520	4 ans	2559€85
8	559		2751€83

Infirmiers IDE de classe supérieure
Echelon	Indice majoré	Durée	Salaire brut
1	460	1 an	2264€48
2	474	2 ans	2333€40
3	500	2 ans	2461€39
4	526	2 ans 1/2	2589€38
5	549	2 ans 1/2	2702€61
6	566	2 ans 1/2	2786€29
7	580	2 ans 1/2	2855€21
8	590	3 ans	2904€44
9	605	3 ans	2978€28
10	625		3076€74