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Adjoints Administratifs : Grades, grilles, conditions et taux de promotion
Le corps des Adjoints Administratifs des Administrations parisiennes se divise en 3 grades :
- Adjoints Administratifs de 1ère classe (C1),
- Adjoints Administratifs principaux de 2ème classe (C2),
- Adjoints Administratifs principaux de 1ère classe (C3).
⚠ Au 1er juillet 2022, les Adjoints Administratifs spécialité animation du CASVP sont intégrés au corps (deviennent) des Adjoints d'Animation et d'action sportive spécialité "animation adaptée pour publics adultes" Voir grille ici.
Accès aux 2ème et 1ère classe:
Promotion « au choix » et/ou
par voie d’examen professionnel.
L’accès aux grades supérieurs d’Adjoint Administratif se fait « au choix » parmi les Adjoints Administratifs qui remplissent les conditions d’ancienneté (ou « promouvables ») lors des Commissions Administratives Paritaires (CAP) et/ou par le biais d’examens professionnels (pour l’accès à la 2ème classe uniquement).
- Conditions d’accès au grade d’Adjoint Administratif Principal de 2ème classe (C2) :
Peuvent s’inscrire à l’examen professionnel pour passage à la 2ème classe, les Adjoints Administratifs à partir du 4ème échelon justifiant d’au moins 3 ans de services effectifs en Catégorie C au 31 décembre de l’année de la promotion. La promotion par voie d'examen professionnel consiste en une épreuve écrite d'1h30 et d'un QCM pour l'admissibilité et en un oral de 10mn avec un jury pour l'admission. Une préparation à l'examen professionnel est possible sur inscription auprès de vos gestionnaires RH.
Peuvent être promus « au choix » à la 2ème classe, les Adjoints Administratifs ayant atteint le 6ème échelon et justifiant de 5 ans de service effectifs dans la Catégorie C au 31 décembre de l’année de la promotion.
- Conditions d’accès au grade d’Adjoint Administratif Principal de 1ère classe (C3) :
Peuvent être promus « au choix » à la 1ère classe, les Adjoints Administratifs principaux de 2ème classe justifiant d’un an dans le 4ème échelon et de 5 ans de service effectifs dans un corps de Catégorie C au 31 décembre de l’année de la promotion.
Ratios Promus-Promouvables (ou Ratios Plouf-Plouf).
Les Ratios Promus/Promouvables (RPP) indiquent pour chaque année le taux d'agents remplissant les critères de promotion (ou "promouvables") qui seront promus (auront la promotion) après avis de la Commission Administrative Paritaire.
Le SUPAP FSU défend des ratios à 100%, seuls garants d'une évolution de carrière et d'un niveau de revenus corrects pour tous. A partir de 2024, les ratios sont à 100% pour les catégories B et C ! L'accès au grade supérieur (1ére et 2ème classe, classe exceptionnelle) est acquis pour les agents remplissant les conditions, sauf situations particulières (agents faisant l'objet d'une sanction disciplinaire).
Il s'agit d'une avancée : pour rappel, en 2023, les ratios étaient à 50 % pour les adjoints administratifs (45% en 2021 et 2022), soit : en 2023 seuls 50% des adjoints administratifs pouvant prétendre à la 1ère classe pouvaient être promus.
Régime Indemnitaire tenant compte des Fonctions, des Sujétions, de l'Expertise et de l'Engagement Professionnel (RIFSEEP)
Depuis 2018, les adjoints administratifs ont intégré le RIFSEEP, composé de deux primes : l'IFSE (l'Indemnité de Fonctions, Sujétions et Expertise), versée tous les mois et qui regroupe la majorité des anciennes primes et le Complément Indemnitaire Annuel (CIA), "prime au mérite" (ou à la tête du client) versée au mois de décembre.
Pour les adjoints administratifs, le minimum indemnitaire garanti de l'IFSE est de 231€/mois (aucun AA ne doit donc percevoir une IFSE inférieure à ce montant minimum).
Par ailleurs, la loi prévoir que le montant de l'IFSE soit réexaminé obligatoirement suite à un changement de grade. A Paris, cela se traduit pour les adjoints administratifs par:
- Une revalorisation de 120€ de l'IFSE annuelle (soit 10€ / mois) lors du passage au grade de principal de 2ème classe.
- Une revalorisation de 200€ de l'IFSE annuelle (soit 16€6 mois) lors du passage au grade de principal de 2ème classe.
Des montants très insuffisants !
Revalorisations en série des grilles pour suivre le SMIC !
Les grilles de catégorie C ont dû être revalorisées quatre fois en octobre 2021, mai 2022, janvier 2023 et mai 2023 pour suivre l'évolution du SMIC.
Les premiers échelons des grades C1 et C2 ont donc augmenté à l'indice 397 pour suivre le SMIC, sans que le reste de la grille ne soit augmentée... Résultat : les agents en grade C1 devaient attendre 15 ans avant de pouvoir avancer à un échelon allant de pair avec une augmentation de salaire... de 9€ ! 6 ans pour les agents en C2 !
Il s'agit bien d'un écrasement des grilles inacceptable contre lequel la FSU est intervenue. Le 1er juillet 2023, le gouvernement a mis en œuvre une "réformette" des grilles de catégorie C, allouant entre 1 (4,9€ bruts!) et 8 points supplémentaires aux premiers échelons des grilles pour reconstruire une évolution de carrière. Mais quelle évolution de carrière ? Attendre 5 ans pour gagner 24€ bruts ??? Ce n'est pas admissible !
La FSU et l'ensemble des organisations syndicales de la fonction publique ont désavoué cette mesure, toujours insuffisante !
==> Voir les gains liés à l'évolution des grilles ici
Revalorisation du point d'indice au 1er juillet 2022 et 2023
La FSU, aux côtés d'autres organisations syndicales, demandait de longue date une revalorisation du point d'indice (permettant l'augmentation de l'ensemble des salaires de la fonction publique).
Pour rappel, le point d’indice sert à calculer le salaire de l’ensemble des fonctionnaires dont le traitement budgétaire est égal à :
Valeur du Point d’indice x Indice majoré x Temps de travail.
Au 1er juillet 2022, le point d'indice a été revalorisé de 3,5%. Un an plus tard, le 1er juillet 2023, le point d'indice est revalorisé de 1,5%. Des augmentations largement insuffisantes au regard de l'inflation et des retards de salaire dans la fonction publique qui n'arrive plus à recruter et où les postes vacants se multiplient au détriment de la qualité de service public !
👉 Au 1er janvier 2024, l'ensemble des grilles de la fonction publique gagnent 5 points d'indice majoré (+24€ bruts ou +19€5 nets)
LES GRILLES (maj au 01/01/2024)
Pour connaitre votre échelon et la date de votre prochain changement d'échelon: rendez-vous sur IntraParis puis sur FMCR, Rubrique "Mon profil et mon CV". Vous trouverez votre numéro d'échelon et la date du prochain avancement d'échelon dans la rubrique "emploi actuel et affectation".
| Adjoint Administratif (C1) | |||
| Echelon | Indice majoré | Durée | Salaire brut |
| 1 | 366 | 1 an | 1801€74 |
| 2 | 367 | 1 an | 1806€66 |
| 3 | 368 | 1 an | 1811€58 |
| 4 | 369 | 1 an | 1816€51 |
| 5 | 370 | 1 an | 1821€43 |
| 6 | 371 | 1 an | 1826€35 |
| 7 | 372 | 3 ans | 1831€27 |
| 8 | 373 | 3 ans | 1836€20 |
| 9 | 376 | 3 ans | 1850€97 |
| 10 | 377 | 4 ans | 1855€89 |
| 11 | 387 | 1905€12 | |
| Adjoint Administratif Principal de 2ème classe (C2) | |||
| Echelon | Indice majoré | Durée | Salaire brut |
| 1 | 367 | 1 an | 1806€66 |
| 2 | 369 | 1 an | 1816€51 |
| 3 | 370 | 1 an | 1821€43 |
| 4 | 373 | 1 an | 1836€20 |
| 5 | 374 | 1 an | 1841€12 |
| 6 | 376 | 1 an | 1850€97 |
| 7 | 377 | 2 ans | 1855€89 |
| 8 | 385 | 2 ans | 1895€27 |
| 9 | 409 | 3 ans | 2013€42 |
| 10 | 404 | 3 ans | 1988€80 |
| 11 | 417 | 4 ans | 2052€80 |
| 12 | 425 | 2092€18 | |
| Adjoint Administratif Principal de 1ère classe (C3) | |||
| Echelon | Indice majoré | Durée | Salaire brut |
| 1 | 373 | 1 an | 1836€20 |
| 2 | 375 | 1 an | 1846€04 |
| 3 | 376 | 2 ans | 1850€97 |
| 4 | 385 | 2 ans | 1895€27 |
| 5 | 398 | 2 ans | 1959€27 |
| 6 | 408 | 2 ans | 2008€49 |
| 7 | 420 | 3 ans | 2067€57 |
| 8 | 435 | 3 ans | 2141€41 |
| 9 | 455 | 3 ans | 2239€86 |
| 10 | 478 | 2353€09 | |
Prime d’activité
Dans l'attente que les salaires des Adjoints Administratifs soient à la hauteur de la reconnaissance qui leur est due, ces derniers peuvent souvent prétendre à la prime d'activité.
Versée par la CAF, la prime d’activité complète les revenus des salariés à temps plein ou partiel. Elle est versée en prenant en compte l’ensemble des revenus du ménage (allocations chômage, revenus fonciers, ressources du conjoint). Son montant varie en fonction des ressources
|
Situation |
Plafond |
|
Personne seule |
1885€28 |
|
Personne seule avec un enfant |
2636€87 |
| Par enfant supplémentaire | 601€26 |
|
Couple sans enfant mono-actif (avec une seule personne qui travaille) |
2790€ |
Le montant de la prime d’activité variant en fonction de la situation, le bon réflexe pour ne rater aucun de ses droits :
https://www.mesdroitssociaux.gouv.fr/accueil/
(Nous vous recommandons d’être vigilants face aux autres sites internet non gouvernementaux et notamment aux sites internet proposant une aide à l’ouverture de vos droits payante type « mes allocs »).
Voir les changements et les gains suite à l'évolution des grilles C au 01/07/2023