Le 3 juillet dans la rue pour une VRAIE politique de lutte contre les inégalités à Paris
Depuis plusieurs années, le SUPAP FSU alerte la direction de la Ville de Paris au sujet des inégalités hommes/femmes et discriminations de genre qui perdurent en son sein.
- Écarts de rémunération entre les filières masculines et féminines,
- Temps partiels non compensés (100% du travail en 80% de temps et pour 80% du salaire),
- Notations impactées négativement par les maternités,
- Précarité qui frappe plus particulièrement les femmes (bas salaires, contrats précaires...)...
Plus faible représentation des femmes dans les postes à responsabilités…
Nous attendons encore, que la Ville de Paris passe des beaux discours qu’elle produit chaque années à l’occasion de la journée de lutte pour le droits des femmes, aux actes !
Et voilà que la Ville de Paris prend enfin une mesure de lutte contre les inégalités hommes/ femmes…
En s’apprêtant à supprimer la journée de congés offerte aux mères de famille !
Si l’octroi de cette journée de congés aux seules mères relève effectivement d’une discrimination (nous proposons depuis plusieurs années de la voir étendue aux parents), il ne saurait être question que la suppression de cet avantage soit la seule mesure de lutte contre les inégalités prise par la Ville !
Le SUPAP FSU demande :
- La revalorisation des filières féminines à la hauteur des filières masculines de niveau égal,
- La compensation des temps partiels (une charge de travail en rapport avec la quotité de travail et du salaire),
- La transformation du jour de congés offert aux mères de famille en une journée offerte aux parents et aidants familiaux ou en une compensation financière en leur direction !
- La mise en place d’une VRAIE réflexion et de mesures pour lutter contre les inégalités et discriminations de genre au sein de la Ville, ainsi que d’une cellule de suivi.
PARCE QUE BON(NE)S, CA S’ECRIT PAS AVEC UN C :
Le SUPAP FSU appelle les agents à se rassembler devant l'Hôtel de Ville
Le lundi 3 juillet à partir de 9h30