Lettre ouverte à Mme Pouyol (CASVP) et Mr Raymond (DASES) pour le maintien du poste de psychologue en service social polyvalent
"Nous avons été informés que, dans le cadre de la fusion, le poste de la psychologue intervenant dans les Services Sociaux Départementaux Polyvalents (SSDP) et à l’Equipe Départementale Logement (EDL), allait disparaître.
Le SUPAP-SFU relaie les préoccupations des professionnels concernés par cette suppression, pour faire part à l’administration de notre réaction.
Ce poste nous apparaît indispensable pour les raisons suivantes :
L’exercice des métiers en SSDP et à l’EDL nécessite une constante réflexion et prise de distance avec les pratiques professionnelles afin de garantir la qualité du service rendu au public et de veiller au bien-être du personnel. Le social ne se résume pas à mettre en œuvre des dispositifs mais consiste avant tout à accompagner des personnes dans toute leur complexité humaine et leur diversité.
L’Accompagnement à la Pratique Professionnelle (individuel et collectif) permet aux équipes de mieux appréhender les phénomènes relationnels en jeux dans leur métier (projection, angoisse, agressivité, identification…) et de mettre en place des stratégies pour accompagner au mieux les personnes.
Cette approche leur permet de s’adapter à la complexité de nos réalités de terrain et par les apports théoriques de développer leurs compétences auprès d’un public pouvant présenter certaines fragilités, des situations complexes et parfois des troubles psychiatriques, de l’agressivité…
Ce travail favorise la mobilisation du personnel en lui offrant un espace d’expression. Il permet aussi de développer ses capacités d’adaptabilité, de créativité. Il contribue à reconnaître la qualité du travail mené et à dégager des perspectives d’intervention nouvelles.
Le travail en groupe permet en outre un espace d’élaboration et de partage de leurs pratiques professionnelles, de transmission qui favorise la solidarité dans le travail et la cohésion au sein d’un service.
L’existence de ce poste est une reconnaissance par l’administration de cette dimension du travail des équipes sociales (ASE, SMS, Adjoints, SA, CSE).
La présence d’une psychologue de façon régulière, repérée dans les services permet au professionnel de la rencontrer sans inscription au préalable, à sa seule initiative (et sans formulaire et sans procédure !) et de pouvoir la solliciter en cas de besoin pendant son temps de présence ou par téléphone. Cette organisation permet aussi que la professionnelle psychologue connaisse de façon très fine les réalités de terrain des services parisiens.
Aujourd’hui, lorsque dans un service, les agents interpellent l’encadrement suite à l’agression d’un collègue, sur les modalités d’accueil d’un public « difficile », ils sont renvoyés vers la consultation de cette psychologue dont le poste est supprimé en juin 2016 !
Nous estimons que la présence d’une psychologue en SSDP est indispensable à notre bien-être au travail et à la prévention des risques psychosociaux. Dans le contexte actuel de changement profond de notre profession, et d’augmentation de la charge de travail, la présence de la psychologue est un outil de prévention contre le burn out et l’usure professionnelle.
Des prestations externes telles qu’elles seront, paraît-il, organisées au CASVP ne répondent pas aux mêmes besoins des équipes et au besoin d’une présence de psychologue régulière.
Le travail social est un défi quotidien, qui nécessite de développer des stratégies relationnelles et des capacités d’adaptation des agents pour rester dans un lien professionnel avec leur public. Certains usagers n’ont plus que ce lien là avec la société !
Aussi nous sommes inquiets…
Inquiets du devenir professionnel des agents,
Inquiets qu’ils ne trouvent plus une écoute constructive, nécessaire et stimulante.
Inquiets et solidaires du devenir professionnel d’un agent qui va perdre son poste de travail. Ceci aurait pu faire l’objet d’une négociation au moment du transfert DASES/CASVP.
Nous demandons le maintien du poste de psychologue en SSDP après la fusion avec le CASVP, tel qu’il est actuellement défini à la DASES."
Lettre adréssée le 11-12-2015 à Madame la Directrice du CASVP Florence Pouyol et Monsieur le Directeur de la DASES Jean-Paul Raymond
Copie à Mme BENOIT, M ROUCHER, Mme HUBER, Mme GRUJARD, Mme VERSINI, M JOMIER.
Nous lançons une petition que nous vous invitons à passer autour de vous puis à renvoyer à l'adresse suivante : supapfsudases@gmail.com
Cliquer ci-dessus pour télécharger la pétition en pdf pour le maintien du poste de psychologue en service social polyvalent