Service Social de Proximité (polyvalent) du 20ème arrondissement en Grève le 17 mai

L'intersyndicale CGT-FO-SUPAP FSU a été reçue par la direction du SSP20 dans le cadre du préavis de grève déposé à la demande des agents, réunis en Assemblée Générale.

Concernant les temps partiels : sur les deux sites, il faudrait 3,3 postes équivalent temps plein pour les compenser ! La direction du SSP20 assure pourtant qu’il n’y a pas de surcharge de travail pour les personnes à temps partiel puisqu’elles « ont moins d’informations préoccupantes que les autres » ! Face à la demande de comblement des temps partiels (afin que les agents payés 80% n’aient pas à faire 100% du travail, ni ceux à temps plein assumer le temps partiel de leurs collègues), la seule réponse de l’administration reste une menace sur les temps partiels qui ne sont pas de droit !

Le SSP20ème compte actuellement 8 CDD (7SMS et 1 ASE), la direction du SSP20 assure avoir fait une demande pour voir affectés 4 SMS issues du concours en juin  et maintenir les CDD jusqu’à leur recrutement (néanmoins, sur 70 postulants au concours de l’an dernier, seuls 37 ont été reçus, il est donc peu probable que les 4 postes soient pourvus au mois de juin). Le recours aux CDDs est d'autant moins satisfaisant que ceux-ci ne peuvent prétendre aux mêmes niveaux de rémunération que les titulaires !

Sur la question de la promotion au grade de principal(e), la condition de mobilité a été réévoquée par la direction du SSP20 en plus de celle de l’ancienneté et de la « manière de servir ». Pour rappel, la Direction du CASVP avait précisé, lors de la dernière CAP que la mobilité n’était en rien un critère obligatoire (ce qui avait été rappelé aux directeurs) et que chaque responsable pouvait choisir ses propres critères.

Concernant l’outil informatique, l’ajout d’un nouveau progiciel (PEPS) devrait, selon la direction du SSP20, tout résoudre !!!

Enfin, concernant les pratiques managériales et les suites de l’audit (qui recommandait plus de bienveillance et de discernement !), Mme Ansault dit « ne pas savoir de quoi il s’agit ».... Mais elle nous fait savoir que la médecine du travail est saisie de la situation d’une douzaine d’agents de son service !!! La direction nie toute difficulté dans sa gestion du service, malgré les plaintes des agents et une situation très manifestement tendue et source de souffrance au travail !

Suite aux échanges avec les agents, le maintien de la grève a été voté pour le

jeudi 17 mai (rassemblement à 8h30),

 suivi d’une assemblée générale sur la pause méridienne (11h45, site Surmelin).

Les revendications communes aux deux sites sont les suivantes :

- Les effectifs (postes vacants et temps partiels non compensés), notamment parmi les SMS, très en difficultés.

- La surcharge de travail et l’accumulation des tâches administratives, la multiplication des outils informatiques…

- Les problèmes de communication de la direction et le climat anxiogène qu’il génère (ex : avenir des équipes d’accueil et des CESF),

- L’organisation défaillante de la vie du service (absence de réunions et communication très insatisfaisante) et des méthodes managériales sources de souffrance au travail (informations descendantes, division des agents – nouveaux/anciens, Stendhal/Surmelin, ASE/SMS….)

- La perte de sens du travail social dans ces conditions.

Suite à cette assemblée générale, il est apparu nécessaire à tous de réunir, par la suite, l’ensemble des SSP concernés par les mêmes problématiques. Pour ce faire, une Assemblée Générale ouverte à tous les SSP sera proposée le jeudi 24 midi à la bourse du travail (métro république, salle E Pottier).

Nous vous attendons nombreux le jeudi 17 à 8h30 rue du Surmelin (avec boissons et gâteaux pour plus de convivialité !). Un écrit sera rédigé pour informer les usagers et habitants.

Les organisations syndicales présentes ont rappelé la possibilité que tous les agents puissent être présents.