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Publié par DASES-SUPAP-FSU

Le corps des Cadres de santé paramédicaux se divise en 3 grades :

-         Cadre de santé paramédical,

-         Cadre supérieur de santé paramédical,

-         Cadre de santé paramédical hors classe (grade créée pour les cadre de santé à haut niveau de responsabilités).

 

Le corps comprend, selon leur formation, des infirmiers, kiné, ergothérapeutes, diététiciens ou préparateurs en pharmacie.

 

 

Accès aux Grades de Cadre Supérieur de santé paramédical  et Cadre de santé paramédical hors classe : La promotion via examen ou « au choix ».

 

Les conditions d’accès aux grades supérieurs des Conseillers Socio-Educatifs se font « au choix » parmi les CSE qui remplissent les conditions d’ancienneté (ou « promouvables ») lors des Commissions Administratives Paritaires (CAP).

  • Conditions d’accès au grade de cadre supérieur de santé paramédical :

L'avancement se fait via examen professionnel. Pour s'y présenter, il faut justifier d’au moins 3 ans de services effectifs dans le grade de Cadre de santé paramédical au 1er janvier de l'année où est organisé l'examen.

 

  • Conditions d’accès au grade de cadre de santé paramédical hors classe :

L'avancement se fait au choix. Il faut justifier d'au moins un an d'ancienneté dans le 4ème échelon du grade de cadre supérieur de santé ET de 8 ans de services effectifs dans des emplois ou fonction à haut niveau de responsabilité. Peuvent également être nommés hors classe les cadres supérieurs de santé paramédicaux ayant atteint le 8ème échelon et ayant fait preuve d'une "valeur professionnelle exceptionnelle" (à l’appréciation de l'administration).

 

Revalorisation du point d'indice au 1er juillet 2022

La FSU, aux côtés d'autres organisations syndicales, demandait de longue date une revalorisation du point d'indice (permettant l'augmentation de l'ensemble des salaires de la fonction publique).

Pour rappel, le point d’indice sert à calculer le salaire de l’ensemble des fonctionnaires dont le traitement budgétaire est égal à :

Valeur du Point d’indice x Indice majoré x Temps de travail.

Au 1er juillet 2022, le point d'indice a été revalorisé de 3,5%. Une augmentation largement insuffisante au regard de l'inflation et des retards de salaire dans la fonction publique qui n'arrive plus à recruter et où les postes vacants se multiplient au détriment de la qualité de service public !

Pour les Cadres de santé ces 3,5% représentent une augmentation médiane de 100€ bruts en classe normale, de 114€ bruts en classe supérieure et de 136€ bruts pour les hors classe.

 

Grilles indemnitaires

 

Cadre de santé paramédical - 1er grade

Echelon

Durée

Indice brut

Indice majoré

Salaire brut

1

1 an

541

460

2231€01

2

2 ans

577

487

2361€97

3

2 ans

614

515

2497€77

4

2 ans

663

553

2682€07

5

2 ans 1/2

695

577

2798€47

6

2 ans 1/2

739

610

2958€52

7

3 ans

781

643

3118€57

8

3 ans

825

676

3278€12

9

4 ans

868

709

3438€67

10

4 ans

906

738

3579€32

11

 

940

764

3705€42

 

Cadre Supérieur de santé paramédical – 2ème grade

Echelon

Durée

Indice brut

Indice majoré

Salaire brut

1

2 ans

699

580

2813€02

2

2 ans

744

615

2982€77

3

2 ans

791

650

3152€52

4

2 ans 1/2

843

690

3346€52

5

2 ans 1/2

896

730

3540€52

6

3 ans

946

768

3724€82

7

3 ans

995

806

3909€12

8

 

1015

821

3981€88

 

Cadre de santé paramédical hors classe

Echelon

Durée

Indice brut

Indice majoré

Salaire brut

1

2 ans

850

695

3370€77

2

2 ans

896

730

3540€52

3

2 ans 1/2

946

768

3724€82

4

3 ans

995

806

3909€12

5

 

1027

830

4025€53

HEA 1

 

 

890

4316€53

HEA 2

 

 

925

4486€28

HEA 3

 

 

972

4714€23

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