Cadres de santé paramédicaux : Grades, grilles et conditions de promotion

Le corps des Cadres de santé paramédicaux se divise en 3 grades :

-         Cadre de santé paramédical,

-         Cadre supérieur de santé paramédical,

-         Cadre de santé paramédical hors classe (grade créée pour les cadre de santé à haut niveau de responsabilités).

Le corps comprend, selon leur formation, des infirmiers, kiné, ergothérapeutes, diététiciens ou préparateurs en pharmacie.

Accès aux Grades de Cadre Supérieur de santé paramédical  et Cadre de santé paramédical hors classe : La promotion via examen ou « au choix ».

Les conditions d’accès aux grades supérieurs des Conseillers Socio-Educatifs se font « au choix » parmi les CSE qui remplissent les conditions d’ancienneté (ou « promouvables ») lors des Commissions Administratives Paritaires (CAP).

• Conditions d’accès au grade de cadre supérieur de santé paramédical :

L'avancement se fait via examen professionnel. Pour s'y présenter, il faut justifier d’au moins 3 ans de services effectifs dans le grade de Cadre de santé paramédical au 1er janvier de l'année où est organisé l'examen.

• Conditions d’accès au grade de cadre de santé paramédical hors classe :

L'avancement se fait au choix. Il faut justifier d'au moins un an d'ancienneté dans le 4ème échelon du grade de cadre supérieur de santé ET de 8 ans de services effectifs dans des emplois ou fonction à haut niveau de responsabilité. Peuvent également être nommés hors classe les cadres supérieurs de santé paramédicaux ayant atteint le 8ème échelon et ayant fait preuve d'une "valeur professionnelle exceptionnelle" (à l’appréciation de l'administration).

Revalorisation du point d'indice au 1er juillet 2022

La FSU, aux côtés d'autres organisations syndicales, demandait de longue date une revalorisation du point d'indice (permettant l'augmentation de l'ensemble des salaires de la fonction publique).

Pour rappel, le point d’indice sert à calculer le salaire de l’ensemble des fonctionnaires dont le traitement budgétaire est égal à :

Valeur du Point d’indice x Indice majoré x Temps de travail.

Au 1er juillet 2022, le point d'indice a été revalorisé de 3,5%. Une augmentation largement insuffisante au regard de l'inflation et des retards de salaire dans la fonction publique qui n'arrive plus à recruter et où les postes vacants se multiplient au détriment de la qualité de service public !

Pour les Cadres de santé ces 3,5% représentent une augmentation médiane de 100€ bruts en classe normale, de 114€ bruts en classe supérieure et de 136€ bruts pour les hors classe.

Grilles indemnitaires

Cadre de santé paramédical - 1er grade
Echelon	Durée	Indice brut	Indice majoré	Salaire brut
1	1 an	541	460	2231€01
2	2 ans	577	487	2361€97
3	2 ans	614	515	2497€77
4	2 ans	663	553	2682€07
5	2 ans 1/2	695	577	2798€47
6	2 ans 1/2	739	610	2958€52
7	3 ans	781	643	3118€57
8	3 ans	825	676	3278€12
9	4 ans	868	709	3438€67
10	4 ans	906	738	3579€32
11		940	764	3705€42

Cadre Supérieur de santé paramédical – 2ème grade
Echelon	Durée	Indice brut	Indice majoré	Salaire brut
1	2 ans	699	580	2813€02
2	2 ans	744	615	2982€77
3	2 ans	791	650	3152€52
4	2 ans 1/2	843	690	3346€52
5	2 ans 1/2	896	730	3540€52
6	3 ans	946	768	3724€82
7	3 ans	995	806	3909€12
8		1015	821	3981€88

Cadre de santé paramédical hors classe
Echelon	Durée	Indice brut	Indice majoré	Salaire brut
1	2 ans	850	695	3370€77
2	2 ans	896	730	3540€52
3	2 ans 1/2	946	768	3724€82
4	3 ans	995	806	3909€12
5		1027	830	4025€53
HEA 1			890	4316€53
HEA 2			925	4486€28
HEA 3			972	4714€23