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Cycles de travail en EHPAD
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Grâce (!) à la loi de transformation de la fonction publique, les agents doivent désormais travailler plus (en perdant des jours de congés) sans gagner plus ! Si la mobilisation de l'intersyndicale "Pas une minute de plus" a permis quelques avancées par rapport à la feuille de route initiale de la ville de Paris, les cycles de travail ont évolué.... et pas pour le mieux !
Pour les agents des EHPAD les cycles de travail ont été soumis au Comité Technique du CASVP et seront validés au Conseil d'Administration du 23 juin 2022.
Alors, si pour toi aussi ces histoires de sujétion c'est du chinois, cet article est fait pour toi !
Cycles de travail des agents des EHPAD :
Au sein des EHPAD, de nombreux cycles de travail cohabitent en lien avec l'amplitude horaire des établissements et la diversité des fonctions pouvant y être exercées (clic sur les missions pour accéder directement au cycle concerné) :
- Un niveau de sujétion 0 (cycle de travail type ne prévoyant aucun allégement) pour les personnels de direction, administratifs et techniques sans contraintes particulières (adjoints administratifs, secrétaires administratifs, adjoints techniques, attachés, ingénieurs, chefs d’exploitation, CSA,…) en horaires variables (les agents ne sont pas tenus d'arriver à partir à une heure fixe mais doivent être présents dans des plages horaires définies).
- Un niveau de sujétion 2 pour le personnel d'accueil en journée, le personnel d'animation, le personnel de soins du matin, le personnel de soins de l'après-midi, les agents de la restauration, les agents de la salubrité, le personnel de lingerie, les ouvriers de maintenance, les médecins/psychologues/coiffeurs/auxiliaires médicaux et les pharmaciens/préparateurs en pharmacie.
- Un niveau de sujétion 5 pour le personnel soignant de nuit (infirmièr.e.s et aides soignant.e.s) travaillant intégralement de nuit et le week-end.
👉Personnel d'accueil en journée
Les adjoints administratifs assurant l'accueil en journée au sein des EHPAD ont un niveau de sujétion 2: ils ont des horaires fixes et repos hebdomadaires alternés (travail le week-end).
| Horaires |
7h - 14h48 9h -17h18 13h30 - 21h18 |
| Temps de travail | 7h48 |
|
Pause |
30mn |
| CA | 25 |
| RTT intégrés* | 25 |
| RTT | 4,5 |
| Jours de fractionnement* | 2 |
| Total jours de repos | 56,5 |
* Les RTT sont intégrés au cycle de travail pour respecter les obligations réglementaires en matière de temps de travail.
Journée de la solidarité : Déduction d'un RTT.
Les Secrétaires administratifs d’animation, adjoints administratifs d’animation et agents sociaux d’animation des EHPAD ont un niveau de sujétion 2: ils ont des horaires fixes et repos hebdomadaires alternés (travail le week-end).
| Option 1 | Option 2 | |
|---|---|---|
| Horaires |
9h -17h18 9h30 - 17h48 |
9h-17h12 9h30-17h42 |
| Temps de travail | 7h48 | 7h42 |
|
Pause (hors le temps de travail) |
30mn | 30mn |
| CA | 25 | 25 |
| RTT Intégrés* | 25 | 25 |
| RTT libres | 4,5 | 2 |
| Jours de fractionnement* | 2 | 2 |
| Total jours de repos | 56,5 | 54 |
Journée de la solidarité : Déduction d'un RTT.
Les aides-soignantes, infirmières et agents sociaux au chevet du matin en EHPAD ont un niveau de sujétion 2: ils ont des horaires fixes et repos hebdomadaires alternés (travail le week-end).
| Option 1 | Option 2 | |
|---|---|---|
| Horaires |
6h30 - 14h18 7h - 14h48 |
6h30 - 14h12 7h - 14h42 |
| Temps de travail | 7h48 | 7h42 |
|
Pause (incluse dans le temps de travail) |
30mn | 30mn |
| Temps d'habillage + déshabillage + douche (inclus dans le temps de travail) | 10mn + 10mn +10mn | 10mn + 10mn +10mn |
| CA | 25 | 25 |
| RTT Intégrés* | 25 | 25 |
| RTT libres | 4,5 | 2 |
| Jours de fractionnement* | 2 | 2 |
| Total jours de repos | 56,5 | 54 |
Journée de la solidarité : Déduction d'un RTT.
👉 Personnel de soins de l'après-midi
Les aides-soignantes, infirmières et agents sociaux au chevet de l'après-midi en EHPAD ont un niveau de sujétion 2: ils ont des horaires fixes et repos hebdomadaires alternés (travail le week-end).
| Horaires |
13h12 - 21h 13h32 - 21h20 |
| Temps de travail | 7h48 |
|
Pause (incluse dans le temps de travail) |
30mn |
| Temps d'habillage + déshabillage + douche (inclus dans le temps de travail) | 10mn + 10mn +10mn |
| CA | 25 |
| RTT intégrés | 25 |
| RTT libres | 4,5 |
| Jours de fractionnement* | 2 |
| Total jours de repos | 56,5 |
Journée de la solidarité : Déduction d'un RTT.
Les Adjoints techniques et agents sociaux restauration des EHPAD ont un niveau de sujétion 2: ils ont des horaires fixes et repos hebdomadaires alternés (travail le week-end).
| Agents du Matin | Agents de l'après-midi | |||
|---|---|---|---|---|
| Option 1 | Option 2 | Option 1 | Option 2 | |
| Horaires | 7h -14h48 | 7h - 14h42 | 12h48 - 20h36 | 12h48 - 20h30 |
| Temps de travail | 7h48 | 7h42 | 7h48 | 7h42 |
|
Pause (incluse dans le temps de travail) |
30mn | 30mn | 30mn | 30mn |
| Temps d'habillage + déshabillage + douche (inclus dans le temps de travail) | 10mn + 10mn +10mn | 10mn + 10mn +10mn | 10mn + 10mn + 10mn | 10mn + 10mn +10mn |
| CA | 25 | 25 | 25 | 25 |
| RTT Intégrés* | 25 | 25 | 25 | 25 |
| RTT libres | 4,5 | 2 | 4,5 | 2 |
| Jours de fractionnement* | 2 | 2 | 2 | 2 |
| Total jours de repos | 56,5 | 54 | 56,5 | 54 |
Journée de la solidarité : Déduction d'un RTT.
Les Agents Sociaux affectés à la salubrité des EHPAD ont un niveau de sujétion 2: ils ont des horaires fixes et repos hebdomadaires alternés (travail le week-end).
| Option 1 | Option 2 | |
|---|---|---|
| Horaires |
7h -14h48 8h - 15h48 9h-16h48 |
7h -14h42 8h - 15h42 9h-16h42 |
| Temps de travail | 7h48 | 7h42 |
|
Pause (incluse dans le temps de travail) |
30mn | 30mn |
| Temps d'habillage + déshabillage + douche (inclus dans le temps de travail) | 10mn + 10mn +10mn | 10mn + 10mn +10mn |
| CA | 25 | 25 |
| RTT Intégrés* | 25 | 25 |
| RTT libres | 4,5 | 2 |
| Jours de fractionnement* | 2 | 2 |
| Total jours de repos | 56,5 | 54 |
Journée de la solidarité : Déduction d'un RTT.
Les Adjoints techniques et agents sociaux des laveries en EHPAD ont un niveau de sujétion 2 et des horaires fixes, ils peuvent avoir des repos fixes ou alternés (travail le week-end).
| Sans travail le Week-end | Travail le week-end | |||
|---|---|---|---|---|
| Option 1 | Option 2 | Option 1 | Option 2 | |
| Horaires |
7h -14h48 8h - 15h48 |
7h - 14h42 8h - 15h42 |
7h -14h48 8h - 15h48 |
7h - 14h42 8h - 15h42 |
| Temps de travail | 7h48 | 7h42 | 7h48 | 7h42 |
|
Pause (incluse dans le temps de travail) |
30mn | 30mn | 30mn | 30mn |
| Temps d'habillage + déshabillage + douche (inclus dans le temps de travail) | 10mn + 10mn +10mn | 10mn + 10mn +10mn | 10mn + 10mn + 10mn | 10mn + 10mn + 10mn |
| CA | 25 | 25 | 25 | 25 |
| RTT Intégrés* | 0 | 0 | 25 | 25 |
| RTT libres | 29,5 | 27 | 4,5 | 2 |
| Jours de fractionnement* | 2 | 2 | 2 | 2 |
| Total jours de repos | 56,5 | 54 | 56,5 | 54 |
Journée de la solidarité : Déduction d'un RTT.
👉 Médecins/psychologues/coiffeurs/auxiliaires médicaux
Les médecins, psychologues, coiffeurs, kinésithérapeutes, ergothérapeutes, psychomotriciens, éducateurs en activité physique adaptée, art-thérapeutes, socio-esthéticiens en EHPAD ont un niveau de sujétion 2: ils ont des horaires variables mais qui doivent s'adapter aux besoins du service.
Horaires variables (plages) :
|
Plage variable prise de poste entre: |
Plage fixe présence requise entre: |
Plage variable pause méridienne entre: |
Plage fixe présence requise entre: |
Plage variable départ entre: |
|---|---|---|---|---|
| 08h00 | 10h00 | 11h30 | 14h30 | 16h00 |
| 10h00 | 11h30 | 14h30 | 16h00 | 19h30 |
Ex : Les agents peuvent prendre leur poste entre 8h00 et 10h00 (le temps de travail avant 8h00 ne sera pas pris en compte et un badgeage après 10h00 générera une anomalie/retard). Ils peuvent prendre leur pause méridienne entre 11h30 et 14h30 et quitter leur poste à partir de 16h00 et au plus tard à 19h30.
Durée de la pause méridienne : 30minutes minimum.
Jours de repos possibles :
|
Nombre de CA |
Nombre de RTT (maximum) |
Jours de fractionnement* |
Total des jours de repos possible | Temps de travail journalier pour générer tous les RTT |
|---|---|---|---|---|
| 25 | 27 | 2 | 54 | 07h47 |
Journée de solidarité : La journée de solidarité sera déduite du crédit d'heures si celui-ci présente un solde suffisant au 1er juin, sans quoi un RTT sera déduit automatiquement à la même date.
👉 Pharmaciens et préparateurs en pharmacie
Les pharmaciens et préparateurs en pharmacie des EHPAD ont un niveau de sujétion 2: ils ont des horaires fixes.
| Horaires |
7h -14h48 8h - 15h48 9h- 16h48 |
| Temps de travail | 7h48 |
|
Pause (incluse dans le temps de travail) |
30mn |
| Temps d'habillage + déshabillage | 5mn + 5mn |
| CA | 25 |
| RTT libres | 29,5 |
| Jours de fractionnement* | 2 |
| Total jours de repos | 56,5 |
Journée de la solidarité : Déduction d'un RTT.
Les infirmier.e.s et aides soignant.e.s de nuit des EHPAD ont un niveau de sujétion 5: ils ont des horaires fixes et repos hebdomadaires alternés (travail le week-end).
| Horaires | 21h - 07h |
| Temps de travail | 10h00 |
|
Pause (incluse dans le temps de travail) |
30mn |
| Temps d'habillage + déshabillage + douche (inclus dans le temps de travail) | 10mn + 10mn + 10mn |
| CA | 25 |
| RTT Intégrés* | 80,5 |
| Jours de fractionnement* | 2 |
| Total jours de repos | 107,5 |
Journée de la solidarité : Déduction d'un RTT.
Les adjoints techniques et agents de maitrise chargés de la maintenance des bâtiments en EHPAD ont un niveau de sujétion 2: ils ont des horaires fixes.
| Horaires | 8h -15h48 |
| Temps de travail | 7h48 |
|
Pause (incluse dans le temps de travail) |
30mn |
| Temps d'habillage + déshabillage + douche (inclus dans le temps de travail) | 10mn + 10mn +10mn |
| CA | 25 |
| RTT libres | 29,5 |
| Jours de fractionnement* | 2 |
| Total jours de repos | 56,5 |
Journée de la solidarité : Déduction d'un RTT.
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