Cycles de travail à la Fabrique de la solidarité

Grâce (!) à la loi de transformation de la fonction publique, les agents doivent désormais travailler plus (en perdant des jours de congés) sans gagner plus ! Si la mobilisation de l'intersyndicale "Pas une minute de plus" a permis quelques avancées par rapport à la feuille de route initiale de la ville de Paris, les cycles de travail ont évolué.... et pas pour le mieux !

Pour les agents de la fabrique de la solidarité, les cycles de travail ont été soumis au Comité Technique du CASVP et seront validés au Conseil d'Administration du 23 juin 2022.

Alors, si pour toi aussi ces histoires de sujétion c'est du chinois, cet article est fait pour toi !

Cycles de travail à la Fabrique de la solidarité :

Au sein de la Fabrique de la solidarité, l'ensemble des agents est en horaires variables (les agents ne sont pas tenus d'arriver et partir à une heure fixe) mais avec  des plages ajustées (les agents ajustent leurs horaires en fonction de l'activité de la fabrique qui a une large amplitude journalière).
En cas de travail le samedi matin, le temps travaillé peut être récupéré pour les  catégories A et peut être récupéré ou payé pour les B et C.

Horaires	Pause méridienne	Temps de travail journalier (moyen)
08h00-22h00	30mn	07h56

Niveaux de sujétion 1

L'ensemble des agents de la Fabrique a un niveau de sujétion 1 :  un allégement du temps de travail leur est accordé (comparativement au niveau de sujétion 0 ne comprenant aucun allégement) pour accueil du public parisien de façon directe et pour une part essentielle des missions.

Jours de repos possibles :

Nombre de CA	Nombre de RTT (maximum)	Jours de fractionnement*	Total des jours de repos possible
25	27	2	54

* Les jours de fractionnement sont obtenus en posant des congés annuels (CA) en dehors de la période du 1^er mai au 31 octobre (8 jours de CA posés entre le 01/01 et le 30/04 ou entre le 01/11 et 31/12 = 2 jours de fractionnement générés • entre 5 et 7 jours de CA posés entre le 01/01 et le 30/04 ou entre le 01/11 et 31/12 = 1 jour de fractionnement généré).

Journée de solidarité : La journée de solidarité est prise sur le crédit d’heures si celui-ci présente un solde suffisant au 1er juin. Dans le cas contraire une journée de RTT est déduite à la même date.