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Publié par DASES-SUPAP-FSU

Les préparateurs en pharmacie du Centre d'action sociale de la ville de Paris sont un corps de catégorie A divisé en 2 grades:

- Préparateur en pharmacie de classe normale ;
- Préparateur en pharmacie de classe supérieure.

CONDITIONS DE PROMOTION A LA CLASSE SUPÉRIEURE

Peuvent être promus à la classe supérieure, les Préparateurs en pharmacie comptant au moins 2 ans d'ancienneté dans le 4ème échelon de la classe normale et ayant accompli 10 ans de services effectifs dans un corps ou cadre d'emploi  classé dans la catégorie A.

Les possibilités de promotion sont néanmoins limitées par les Ratios Promus/Promouvables:

 

Ratios Promus-Promouvables (ou Ratios Plouf-Plouf).

Les Ratios Promus/Promouvables (RPP) indiquent pour chaque année le taux d'agents remplissant les critères de promotion (ou "promouvables") qui seront promus après avis de la Commission Administrative Paritaire. Pour rappel, dans d'autres collectivités, les RPP n'existent pas et les agents remplissant les conditions d'ancienneté sont automatiquement promus !

Le SUPAP FSU défend des ratios à 100%, seuls garants d'une évolution de carrière et d'un niveau de revenus corrects pour tous. Dans l'attente, chaque année de nombreux professionnels sont laissés sur le carreau: la faute aux "Ratios Plouf/Plouf" qui génèrent une "roue de l'infortune" !

Revalorisation du point d'indice au 1er juillet 2022

La FSU, aux côtés d'autres organisations syndicales, demandait de longue date une revalorisation du point d'indice (permettant l'augmentation de l'ensemble des salaires de la fonction publique).

Pour rappel, le point d’indice sert à calculer le salaire de l’ensemble des fonctionnaires dont le traitement budgétaire est égal à :

Valeur du Point d’indice x Indice majoré x Temps de travail.

Au 1er juillet 2022, le point d'indice a été revalorisé de 3,5%. Une augmentation largement insuffisante au regard de l'inflation et des retards de salaire dans la fonction publique qui n'arrive plus à recruter et où les postes vacants se multiplient au détriment de la qualité de service public !

Pour les préparateurs en pharmacie ces 3,5% représentent une augmentation médiane de 87€ bruts pour les classes normales et de 95€ bruts en classe supérieure.

 

LES GRILLES

            

Préparateurs en Pharmacie de classe normale

Echelon

 

Indice Brut

Indice majoré

Durée

        

Salaire brut        

1

  444  

  390  

  1 an  

  1891€51  

2

  484  

  419  

  1 an 1/2  

  2032€16  

3

  514  

  442  

  2 ans  

  2143€71  

4

  544  

  463  

  2 ans  

  2245€56  

5

  576  

  486  

  2 ans 1/2  

  2357€12  

6

  611  

  513  

  3 ans  

  2488€07  

7

  653  

  545  

  3 ans  

  2643€27  

8

  693  

  575  

   3 ans  

  2788€77  

9   732     605     4 ans     2934€27  
10   778     640     4ans     3104€02  
11   821     673      3264€07

 

Préparateurs en Pharmacie de classe supérieure

Echelon

Indice Brut

Indice majoré

Durée

Salaire brut        

1

518

445

2 ans

2158€26

2

558

473

2 ans

2294 €06

3

595

501

2 ans

2429 €87

4

631

529

2 ans

2565€67

5

669

558

2 ans 1/2

2706 €32

6

709

619

3 ans

2851 €82

7

750

569

3 ans

3002 €17

8

792

651

3 ans

3157€37
9 836 685 4 ans 3322€27
10 886 722   3501€72

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