Educateurs de Jeunes Enfants (EJE) : Grades, Grilles et conditions de promotion

Le corps des Éducateurs de Jeunes Enfants est un corps de Catégorie A qui se compose de deux grades:

• Éducateur de Jeunes Enfants de première classe,
• Éducateur de Jeunes de classe exceptionnelle.

A noter que, si les EJE ont des diplômes et niveaux équivalents aux Assistants Socio-éducatifs (Assistants de Service Social, Éducateurs Spécialisés et Conseillers en Économie Sociale et Familiale), ils ont longtemps accusé un important retard indemnitaire par rapport à leurs collègues. Ce retard était permis non pas par les grilles indemnitaires (nationales), mais par la politique de primes de la Ville de Paris.

Il a fallu attendre 2020 et le nouveau protocole RIFSEEP, pour que les EJE, oubliés du précédent accord, bénéficient enfin des mêmes niveaux de prime (IFSE) que leurs collègues Assistants Socio-Educatifs !

Pour le SUPAP FSU, rien ne justifie de tels écarts ni l'oubli trop fréquent de ces travailleurs sociaux !

Accès à la Classe Exceptionnelle : La promotion au choix ou par voie d’examen professionnel.

Les conditions d’accès à la  classe exceptionnelle se font « au choix » parmi les EJE qui remplissent les conditions d’ancienneté (ou « promouvables »). Les décrets prévoient que l’accès à la classe exceptionnelle se fasse soit :

• « Au choix » lors des Commissions Administratives Paritaires (CAP) parmi les EJE de première classe ayant atteint le 5ème échelon de la première classe du grade d'EJE et justifiant de 6 ans de services effectifs dans un corps, cadre d'emplois ou emploi de catégorie A ou de même niveau.

•  Par voie d'examen professionnel : Peuvent s’inscrire à cet examen les EJE de seconde classe ayant au moins un an d’ancienneté dans le 3^ème échelon et justifiant de 3 ans de service effectif. Les EJE de première classe (ex principaux) pourront également se présenter à cet examen.

Ratios Promus-Promouvables (ou Ratios Plouf-Plouf).

Les Ratios Promus/Promouvables (RPP) indiquent pour chaque année le taux d'agents remplissant les critères de promotion (ou "promouvables") qui seront promus après avis de la Commission Administrative Paritaire. Pour rappel, dans d'autres collectivités, les RPP n'existent pas et les agents remplissant les conditions d'ancienneté sont automatiquement promus !

Le SUPAP FSU revendique des ratios à 100%, seuls garants qu’aucun agent ne soit oublié ou que les promotions soient réservées aux proches de l’administration ! Ce n'est pas un rêve: depuis 2024, Paris applique ces ratios pour les catégories B et C: A quand les catégories A ? A l’heure actuelle, le système de promotion « au choix » par l’administration créée de nombreuses inégalités, des incompréhensions et frustrations chez les agents à qui il est impossible d’expliquer pourquoi certains sont promus rapidement et d’autres laissés sur le carreau malgré d’excellents états de service.

Ratios Promus Promouvables EJE
	2024	2025	2026
EJE de classe exceptionnelle	55%	55%	55%

Revalorisation du point d'indice au 1er juillet 2022 et 2023

La FSU, aux côtés d'autres organisations syndicales, demandait de longue date une revalorisation du point d'indice (permettant l'augmentation de l'ensemble des salaires de la fonction publique).

Pour rappel, le point d’indice sert à calculer le salaire de l’ensemble des fonctionnaires dont le traitement budgétaire est égal à :

Valeur du Point d’indice x Indice majoré x Temps de travail.

Au 1er juillet 2022, le point d'indice a été revalorisé de 3,5%. Un an plus tard, le 1er juillet 2023, le point d'indice est revalorisé de 1,5%. Des augmentations largement insuffisantes au regard de l'inflation et des retards de salaire dans la fonction publique qui n'arrive plus à recruter et où les postes vacants se multiplient au détriment de la qualité de service public !

Pour les EJE, l'augmentation moyenne au 1er juillet 2023 est de 35€ pour la première classe et de 38€ pour la classe exceptionnelle.

👉 Au 1er janvier 2024, l'ensemble des grilles de la fonction publique gagnent 5 points d'indice majoré (+24€ bruts ou +19€5 nets) 

LES GRILLES (maj au 01/01/2024)

Pour connaitre votre échelon et la date de votre prochain changement d'échelon: rendez-vous sur IntraParis puis sur FMCR, Rubrique "Mon profil et mon CV". Vous trouverez votre numéro d'échelon et la date du prochain avancement d'échelon dans la rubrique "emploi actuel et affectation".

EJE de 1ère CLASSE
Echelon	Durée	Indice majoré	Salaire brut
1	1 an	395	1944€49
2	2 ans	409	2013€41
3	2 ans	420	2067€56
4	2 ans	431	2121€71
5	2 ans	445	2190€63
6	2 ans	457	2249€71
7	2 ans	470	2313€70
8	2 ans	487	2397€39
9	2 ans	507	2495€84
10	2 ans 1/2	528	2599€22
11	2 ans 1/2	551	2712€45
12	3 ans	571	2810€90
13	3 ans	581	2860€13
14		597	2938€9

EJE de CLASSE EXCEPTIONNELLE
Echelon	Durée	Indice majoré	Salaire brut
1	1 an	438	2156€18
2	2 ans	453	2230€02
3	2 ans	467	2298€94
4	2 ans	483	2377€70
5	2 ans	502	2471€24
6	2 ans	527	2594€31
7	2 ans 1/2	550	2707€53
8	3 ans	571	2810€91
9	3 ans	590	2904€44
10	3 ans	610	3002€90
11		632	3111€20