Aides Soignants en Catégorie B : Grades, grilles, conditions et taux de promotion

Le corps des Aides-Soignants est, depuis le 1er janvier 2022, un corps de catégorie B qui se divise en 2 grades :

-         Aides-Soignants de classe normale (ex C2),

-         Aides Soignants de classe supérieure (ex C3).

Accès au principalat :

Promotion « au choix ».

L’accès au grade d’Aide-Soignant de classe supérieure se fait « au choix » parmi les Aides Soignants qui remplissent les conditions d’ancienneté (ou « promouvables ») lors des Commissions Administratives Paritaires (CAP).

• Conditions d’accès au grade d’Aide-Soignant de classe supérieure (ex C3) :

Peuvent être promus « au choix » à la classe supérieure, les Aides Soignants justifiant d’un an dans le 5^ème échelon de la classe normale et de 5 ans de service effectifs dans un cadre d'emploi paramédical de Catégorie B au 31 décembre de l’année de la promotion.

Ratios Promus-Promouvables (ou Ratios Plouf-Plouf).

Les Ratios Promus/Promouvables (RPP) indiquent pour chaque année le taux d'agents remplissant les critères de promotion (ou "promouvables") qui seront promus après avis de la Commission Administrative Paritaire. Pour rappel, dans d'autres collectivités, les RPP n'existent pas et les agents remplissant les conditions d'ancienneté sont automatiquement promus !

Le SUPAP FSU défend des ratios à 100%, seuls garants d'une évolution de carrière et d'un niveau de revenus corrects pour tous.

Aide-Soignant Principal
	2021	2022	2023
Aide-Soignant Principal	100%	50%	50%

Selon ces chiffres, ratios fixés par la Ville de Paris, en 2022 et 2023 seuls 50% des aides soignants remplissant les conditions d’ancienneté obtiendront une promotion de grade.

Revalorisation du point d'indice au 1er juillet 2022

La FSU, aux côtés d'autres organisations syndicales, demandait de longue date une revalorisation du point d'indice (permettant l'augmentation de l'ensemble des salaires de la fonction publique).

Pour rappel, le point d’indice sert à calculer le salaire de l’ensemble des fonctionnaires dont le traitement budgétaire est égal à :

Valeur du Point d’indice x Indice majoré x Temps de travail.

Au 1er juillet 2022, le point d'indice a été revalorisé de 3,5%. Une augmentation largement insuffisante au regard de l'inflation et des retards de salaire dans la fonction publique qui n'arrive plus à recruter et où les postes vacants se multiplient au détriment de la qualité de service public !

Pour les grilles des aides soignants ces 3,5% représentent une augmentation medianne de 70€ bruts pour les classes normales, de 77€ bruts en classe supérieure.

Grilles indemnitaires (maj du 01/11/22)

Pour connaitre votre échelon et la date de votre prochain changement d'échelon: rendez-vous sur IntraParis puis sur FMCR, Rubrique "Mon profil et mon CV". Vous trouverez votre numéro d'échelon et la date du prochain avancement d'échelon dans la rubrique "emploi actuel et affectation".

Aide Soignant de classe normale
Echelon	Indice Brut	Indice majoré	Durée	Salaire brut
1	389	356	1 an 1/2	1726€61
2	397	361	1 an 1/2	1 750 €86
3	416	370	2 ans	1 794€51
4	434	383	2 ans	1 857 €26
5	452	396	2 ans 1/2	1 920€61
6	468	409	3 ans	1 983 €66
7	491	424	3 ans	2056 €41
8	510	439	3 ans	2129 €16
9	535	456	3 ans	2211 €61
10	567	480	3 ans	2328 €01
11	610	512	4 ans	2483 €22

Aide Soignant de classe supérieure
Echelon	Indice Brut	Indice majoré	Durée	Salaire brut
1	433	382	1 an 1/2	1 852€71
2	449	394	2 ans	1 910€91
3	464	406	2 ans	1 969€11
4	484	419	2 ans	2032€16
5	508	437	2 ans	2119€ 46
6	532	455	2 ans 1/2	2206€77
7	561	475	3 ans	2303€77
8	585	494	3 ans	2 395€91
9	612	514	3 ans	2 492€92
10	638	534	4 ans	2589€92
11	665	555		2 691€77

Au 1er janvier 2022, le corps des aides soignants et des auxiliaires de puériculture est reclassé en catégorie B. A la ville et au CASVP, ce reclassement reste en attente d'effectivité (probablement pour septembre ou octobre 2022), les agents seront alors reclassés dans les nouvelles grilles comme suit :

Aide-soignant principal (C3)	Aide-soignant ou auxiliaire de puériculture de classe supérieure
--> Evolution au 1er janvier 2022
Échelons	Échelons	Ancienneté conservée dans la limite de la durée de l'échelon
10e échelon :
-> au-delà de 3 ans	8ème échelon	1 an et six mois d'ancienneté
-> au-delà d'un an et avant 3 ans	8ème échelon	Sans ancienneté
-> avant 1 an	7ème échelon	Ancienneté acquise + 1 an
9ème échelon	6ème échelon	5/6 de l'ancienneté acquise
8ème échelon	5ème échelon	2/3 de l'ancienneté acquise
7ème échelon	4ème échelon	2/3 de l'ancienneté acquise
6ème échelon	4ème échelon	Sans ancienneté
5ème échelon	3ème échelon	Ancienneté acquise
4ème échelon	2ème échelon	Ancienneté acquise
3ème échelon	1er échelon	1 an d'ancienneté
2ème échelon	1er échelon	6 mois d'ancienneté
1er échelon	1er échelon	Sans ancienneté

Aide-soignant (C2)	Aide-soignant ou auxiliaire de puériculture de classe normale
--> Evolution au 1er janvier 2022
Échelons	Échelons	Ancienneté conservée dans la limite de la durée de l'échelon
12e échelon :	8ème échelon	Ancienneté acquise +1 an
11e échelon	8ème échelon	Sans ancienneté
10e échelon	7ème échelon	Ancienneté acquise
9ème échelon	6ème échelon	5/6 de l'ancienneté acquise
8ème échelon	5ème échelon	Ancienneté acquise
7ème échelon	5ème échelon	Sans ancienneté
6ème échelon	4ème échelon	Ancienneté acquise
5ème échelon	4ème échelon	Sans ancienneté
4ème échelon	3ème échelon	1/2 de l'ancienneté acquise
3ème échelon	2ème échelon	1/2 de l'ancienneté acquise
2ème échelon	1er échelon	1/2 de l'ancienneté acquise
1er échelon	1er échelon	Sans ancienneté

Prime d’activité

Dans l'attente que les salaires des Aides soignants soient à la hauteur de la reconnaissance qui leur est due, ces derniers peuvent souvent prétendre à la prime d'activité.

Versée par la CAF, la prime d’activité complète les revenus des salariés à temps plein ou partiel. Elle est versée en prenant en compte l’ensemble des revenus du ménage (allocations chômage, revenus fonciers, ressources du conjoint). Son montant varie en fonction des ressources

Situation	Plafond
Personne seule	1787€
Personne seule avec un enfant	2050€
Couple sans enfant	2794€

Le montant de la prime d’activité variant en fonction de la situation, le bon réflexe pour ne rater aucun de ses droits :

https://www.mesdroitssociaux.gouv.fr/accueil/

(Nous vous recommandons d’être vigilants face aux autres sites internet non gouvernementaux et notamment aux sites internet proposant une aide à l’ouverture de vos droits payante type « mes allocs »).

Prime d’activité

Dans l'attente que les salaires des Adjoints Administratifs soient à la hauteur de la reconnaissance qui leur est due, ces derniers peuvent souvent prétendre à la prime d'activité.

Versée par la CAF, la prime d’activité complète les revenus des salariés à temps plein ou partiel. Elle est versée en prenant en compte l’ensemble des revenus du ménage (allocations chômage, revenus fonciers, ressources du conjoint). Son montant varie en fonction des ressources

Situation	Plafond
Personne seule	1787€
Personne seule avec un enfant	2050€
Couple sans enfant	2794€

Le montant de la prime d’activité variant en fonction de la situation, le bon réflexe pour ne rater aucun de ses droits :

https://www.mesdroitssociaux.gouv.fr/accueil/

(Nous vous recommandons d’être vigilants face aux autres sites internet non gouvernementaux et notamment aux sites internet proposant une aide à l’ouverture de vos droits payante type « mes allocs »).