Aides Soignants en Catégorie B : Grades, grilles, conditions et taux de promotion

Le corps des Aides-Soignants est, depuis le 1er janvier 2022, un corps de catégorie B qui se divise en 2 grades :

-         Aides-Soignants de classe normale (ex C2),

-         Aides Soignants de classe supérieure (ex C3).

Accès au principalat :

Promotion « au choix ».

L’accès au grade d’Aide-Soignant de classe supérieure se fait « au choix » parmi les Aides Soignants qui remplissent les conditions d’ancienneté (ou « promouvables ») lors des Commissions Administratives Paritaires (CAP).

• Conditions d’accès au grade d’Aide-Soignant de classe supérieure (ex C3) :

Peuvent être promus « au choix » à la classe supérieure, les Aides Soignants justifiant d’un an dans le 5^ème échelon de la classe normale et de 5 ans de service effectifs dans un cadre d'emploi paramédical de Catégorie B au 31 décembre de l’année de la promotion.

Ratios Promus-Promouvables (ou Ratios Plouf-Plouf).

Les Ratios Promus/Promouvables (RPP) indiquent pour chaque année le taux d'agents remplissant les critères de promotion (ou "promouvables") qui seront promus (auront la promotion) après avis de la Commission Administrative Paritaire.

Le SUPAP FSU défend des ratios à 100%, seuls garants d'une évolution de carrière et d'un niveau de revenus corrects pour tous. ^{A partir de 2024, les ratios sont à 100% pour les catégories B et C ! L'accès au grade supérieur (1ére et 2ème classe, classe exceptionnelle) est acquis pour les agents remplissant les conditions, sauf situations particulières (agents faisant l'objet d'une sanction disciplinaire).}

Il s'agit d'une avancée : pour rappel, en 2023, les ratios étaient à 50 % pour les aides soignants (50% en 2022 et 2023), soit : en 2023 seuls 50% des aides soignants pouvant prétendre à la classe principale pouvaient être promus.

Revalorisation du point d'indice au 1er juillet 2022 et 2023

La FSU, aux côtés d'autres organisations syndicales, demandait de longue date une revalorisation du point d'indice (permettant l'augmentation de l'ensemble des salaires de la fonction publique).

Pour rappel, le point d’indice sert à calculer le salaire de l’ensemble des fonctionnaires dont le traitement budgétaire est égal à :

Valeur du Point d’indice x Indice majoré x Temps de travail.

Au 1er juillet 2022, le point d'indice a été revalorisé de 3,5%. Un an plus tard, le 1er juillet 2023, le point d'indice est revalorisé de 1,5%. Des augmentations largement insuffisantes au regard de l'inflation et des retards de salaire dans la fonction publique qui n'arrive plus à recruter et où les postes vacants se multiplient au détriment de la qualité de service public !

👉 Au 1er janvier 2024, l'ensemble des grilles de la fonction publique gagnent 5 points d'indice majoré (+24€ bruts ou +19€5 nets) 

Grilles indemnitaires (maj du 01/01/24)

Pour connaitre votre échelon et la date de votre prochain changement d'échelon: rendez-vous sur IntraParis puis sur FMCR, Rubrique "Mon profil et mon CV". Vous trouverez votre numéro d'échelon et la date du prochain avancement d'échelon dans la rubrique "emploi actuel et affectation".

Aide Soignant de classe normale
Echelon	Indice majoré	Durée	Salaire brut
1	373	1 an 1/2	1836€20
2	375	1 an 1/2	1846€04
3	377	2 ans	1855€89
4	388	2 ans	1910€04
5	401	2 ans 1/2	1974€03
6	414	3 ans	2038€03
7	429	3 ans	2111€87
8	444	3 ans	2185€71
9	461	3 ans	2269€40
10	485	4 ans	2387€55
11	517		2545€08

Aide Soignant de classe supérieure
Echelon	Indice majoré	Durée	Salaire brut
1	387	1 an 1/2	1905€12
2	399	2 ans	1964€19
3	411	2 ans	2023€26
4	424	2 ans	2087€26
5	442	2 ans	2175€87
6	460	2 ans 1/2	2264€48
7	480	3 ans	2362€93
8	499	3 ans	2456€47
9	519	3 ans	2554€92
10	539	4 ans	2653€38
11	560		2756€76

Prime d’activité

Dans l'attente que les salaires des Aides soignants soient à la hauteur de la reconnaissance qui leur est due, ces derniers peuvent souvent prétendre à la prime d'activité.

Versée par la CAF, la prime d’activité complète les revenus des salariés à temps plein ou partiel. Elle est versée en prenant en compte l’ensemble des revenus du ménage (allocations chômage, revenus fonciers, ressources du conjoint). Son montant varie en fonction des ressources

Situation	Plafond
Personne seule	1885€28
Personne seule avec un enfant	2636€87
Par enfant supplémentaire	601€26
Couple sans enfant mono-actif (avec une seule personne qui travaille)	2790€

Le montant de la prime d’activité variant en fonction de la situation, le bon réflexe pour ne rater aucun de ses droits :

https://www.mesdroitssociaux.gouv.fr/accueil/

(Nous vous recommandons d’être vigilants face aux autres sites internet non gouvernementaux et notamment aux sites internet proposant une aide à l’ouverture de vos droits payante type « mes allocs »).

Prime d’activité

Dans l'attente que les salaires des Adjoints Administratifs soient à la hauteur de la reconnaissance qui leur est due, ces derniers peuvent souvent prétendre à la prime d'activité.

Versée par la CAF, la prime d’activité complète les revenus des salariés à temps plein ou partiel. Elle est versée en prenant en compte l’ensemble des revenus du ménage (allocations chômage, revenus fonciers, ressources du conjoint). Son montant varie en fonction des ressources

Situation	Plafond
Personne seule	1787€
Personne seule avec un enfant	2050€
Couple sans enfant	2794€

Le montant de la prime d’activité variant en fonction de la situation, le bon réflexe pour ne rater aucun de ses droits :

https://www.mesdroitssociaux.gouv.fr/accueil/

(Nous vous recommandons d’être vigilants face aux autres sites internet non gouvernementaux et notamment aux sites internet proposant une aide à l’ouverture de vos droits payante type « mes allocs »).